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望江县赛口镇:实施党建工程引领脱贫攻坚
[ 字体:  发布时间:2019-03-29 09:31 | 稿源:全天北京pk10赛车记录望江分站 ]

近年来,望江县赛口镇以加强基层领导班子建设和党员、干部队伍建设为重点,围绕“班子有合力、队伍有活力、工作有动力、人人有压力”的目标,为压实“一抓双促”工作责任,加强对镇村组三级干部的管理,紧紧抓住量化考核这个“牛鼻子”创新“千百十五”党建工程引领脱贫攻坚,进一步完善镇村级工作的竞争激励机制,引导镇村级干部转变思想观念,优化工作作风,改进工作方法,提高为民服务质量,推进基层工作的规范化、制度化。

全面对标,促规范。明确要什么、做什么、怎么做,制定了《赛口镇“千分制”考核村干管理办法》、《赛口镇机关干部“百分制”考核办发》、《赛口镇村民组长十分制考核办法》、五星评议党员等管理机制,量化了30多项考核指标,在抓党建促脱贫攻坚方面加大了考核分值,充分调动镇村级干部参与脱贫攻坚工作的积极性,促进了工作落实力度,确保政令畅通,全面提升基层各项工作的规范化制度化标准。

强化考核,促成效。对村考核、机关干部竞争上岗、民主评议党员等方式,将党的建设、综治维稳、计划生育、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作量化1000分考核到每个村。结合综合考核最终分值,设村级目标责任制考核综合奖排名次,充分调动了村干工作的热情;将部门分管业务、驻村帮扶、日常管理等工作量化百分制考核镇干,加强镇干思想作风的转变,形成人人参与脱贫攻坚的良好氛围,同时增强为民服务的办事效能;将脱贫政策宣传、防范化解重大风险等10项重点工作按照十分制评定组长,推行绩效管理,激发村民小组长的主动担当意识;积极开展党员行为积分制,结合民主评议党员,将党员按照五星分类管理,助推党员在脱贫攻坚中发挥作用。

严格奖惩,促落实。充分发挥党建引领脱贫攻坚正向激励作用,根据考核奖惩办法,对考核优秀的村合理利用县镇两级村干绩效奖补资金,依托年底村级综合考核排名情况与村干绩效工资挂钩,综合考核对考核合格的村,组长,每年按照镇标准奖惩补贴,并从水费征收、秸秆禁烧、脱贫攻坚等工作中表现优秀干部,在职务职级晋升中优先考虑。通过建立奖惩机制,进一步夯实了基层基础,提升了基层党组织的凝聚力和号召力,增强了镇村组三级干部工作的责任感和积极性,在推进基层脱贫攻坚工作中,发挥了战斗堡垒作用。(黄斌 檀革楼)



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